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今天说要离职,为什么被C没有赔偿?
浏览: 104次    发布时间: 2019-06-12

今天说要离职,为什么被C没有赔偿?

  今天和科长说准备离职,问能否顶半年考核的科室的C名额,之前科室例会说有1到2个C名额,科长说今年HR肯定没有补偿,只能算我自己离职,我平时考核不低,不好操作。   如果C名额没有赔偿,为什么还要科室例会的时候先问大家有没有准备走的人呢?那说了不是白说吗?反正被C没有补偿。   而且要我等部长谈话完再提流程,部长老婆生小孩要等到下周,而且我和他说过7月20号要去别的单位报道,如果直接走离职流程就直接在系统上提就可以了,为什么还要我等部长?部长一天不回来,我要等到什么时候?现在说的好好的,一个星期办完,到时候办不完怎么办?  我问科长我的年终奖还有没有,他说没有,如果我等到八月份还可能有,年终奖本来算的就是去年的,拖到今年七月份还没发,为什么离职了,我去年应该拿的钱今年就不能拿了?相当于存在公司,要走的时候不给拿了?  就是说今年我不但没有年终奖,也没有离职补偿,平时项目奖也见不到,就发了一百还上交了七十。   这样合理吗?  我还是不要对公司报希望了,既然没有补偿,就直接提流程吧,反正谈话不谈话结果都一样。

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